Audit Social
Sécuriser vos pratiques sociales et RH
Horizon Audit vous propose un audit social pour analyser et améliorer vos pratiques en matière de gestion des ressources humaines et de conformité légale. Nous vous aidons à identifier les risques sociaux et à optimiser la gestion de vos équipes, tout en veillant au respect des obligations légales et conventionnelles.
Analyser vos pratiques RH
Optimiser la gestion sociale
Garantir la conformité légale
Prévenir les risques sociaux
L’audit social est essentiel pour éviter les risques juridiques et améliorer l’efficacité de la gestion de vos ressources humaines. Avec Horizon Audit, vous bénéficiez d’une expertise pour assurer une conformité sociale optimale et renforcer vos pratiques RH.
Questions fréquentes sur l’audit social
Qu’est-ce qu’un audit social ?
Un audit social consiste à analyser les pratiques RH de votre entreprise pour vérifier leur conformité aux obligations légales et conventionnelles et identifier les risques sociaux.
Pourquoi réaliser un audit social ?
Il permet de sécuriser votre gestion des ressources humaines, d’assurer la conformité légale et d’optimiser les pratiques sociales au sein de l’entreprise.
À quelle fréquence l’audit social doit-il être effectué ?
L’audit social est recommandé annuellement ou lors de la mise en place de nouvelles pratiques RH ou de changements législatifs importants.
